Ecco perchè scegliere Ecomobilityplus® per il tuo Welfare aziendale
Prima di spiegarti i motivi per cui dovresti optare per un welfare aziendale ti spiego brevemente cos’è e come funziona;
Cos’è il Welfare?
E’ l’insieme di iniziative, beni e servizi che l’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti, per aumentare il loro benessere e favorire la concilizaione tra vita privata e professionale. All’interno delle politiche di welfare rientrano i Flexible Benefit: un importo erogato dall’azienda spendibile in beni e servizi defiscalizzati.
Anazlizziamo i vantaggi:
Azienda
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Contiene il costo del lavoro
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Incrementa la produttività
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Premia le performance
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Attrae nuovi talenti e riduce il turn over
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Offre vantaggi fiscali
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Sostiene il reddito dei lavoratori
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Pubblicità
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Sostenibilità
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Consumi minimi
Dipendente
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Mezzo aziendale a disposizione
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Favorisce il work life balance
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Offre vantaggi fiscali
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Rafforza la relazione con l’azienda
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Migliora la qualità della vita
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Riduce i costi dei trasporti
Cosa offriamo noi
- Noleggio di mezzi elettrici (scooter, bici e monopattini)
- Assistenza
- Brandizzazione del mezzo
I vantaggi per le aziende
In un’epoca mutevole come quella che stiamo vivendo, se servizi e flexible benefit erogati dalle aziende possono aiutare i dipendenti a trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, il welfare aziendale diventa cruciale anche per la crescita delle aziende.
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Offre vantaggi fiscali poiché i costi possono essere scaricati
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Pubblicità attiva attraverso la brandizzazione del mezzo
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Contiene il costo del lavoro, con consumi minimi, considerando che i nostri mezzi sono full elettric
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Ecologici, dando un’immagine al passo con i tempi e attenta all’ambiente, attraendo così le attenzioni di nuovi talenti
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Premia i tuoi dipendenti incrementando la produttività aziendale
Il maggiore benessere dei collaboratori implica una crescita della motivazione e, di conseguenza, anche della produttività. Inoltre, la loro maggiore serenità influisce fortemente sul clima aziendale, che risulta più disteso e collaborativo.
L’impatto del welfare aziendale è anche molto forte sull’employer branding e sulla riduzione del turnover: offrire ai dipendenti servizi di welfare influisce sull’attrattività che l’azienda ha all’esterno verso nuove possibili risorse e sulla capacità di tenere con sé i propri talenti.
I vantaggi per i lavoratori
Introdurre un piano di welfare aziendale comporta numerosi vantaggi economici per i dipendenti:
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Usufruire di un mezzo aziendale ecosostenibile
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Abbattere i costi di trasporto casa-lavoro
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Il dipendente non affronta spese di gestione del mezzo
Tuttavia, i veri benefici per i collaboratori riguardano il loro benessere e il miglioramento della qualità della vita al di fuori dell’ambiente di lavoro: soddisfare i loro reali bisogni, come migliorare il work life balance o risolvere un problema concreto, implica anche un aumento del loro rendimento.
Cosa offriamo noi?
Attraverso i nostri mezzi elettrici, darai alla tua azienda un’immagine innovativa e green riducendo i costi che i normali mezzi a combustione devono affrontare. Ecomobilityplus ® offre la possibilità di brandizzare lo scooter in modo tale da ottenere maggiore visibilità.
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